QUALITICIEN

CDI, Mutation, Détachement
2-5 ans
Non-Cadre
À partir du 06/01/2025
Horaires normaux - Jour
2300 € brut /mois
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
QUALITICIEN

Description du poste

Le centre hospitalier d'ORANGE recrute dans le cadre de la direction commune avec le centre hospitalier de Valréas un responsable qualité-gestion des risques à temps plein. Le lieu d'exercice est à Valréas.


Le qualiticien (H/F) a pour missions :

  • D’assurer le suivi opérationnel de la démarche qualité
  • D’assurer le suivi et  l’accompagnement méthodologique des démarches d’évaluation (EPP, enquêtes, audits, indicateurs, satisfaction)
  • De mettre en place, et de piloter la gestion des risques : risques à priori, risques à postériori
  • D’assurer les actions de sensibilisation et de formations nécessaires


A – Suivi opérationnel de la démarche qualité

·        Participation  aux différents projets et démarches qualité

·        Préparer et suivre les démarches de certification d’établissement méthodologie, suivi des plans d’actions, organisation de la visite

·        Assurer le déploiement des nouvelles méthodes de visite, patient traceur et audit de processus, etc.

·        Formalisation et évaluer le programme qualité et gestion des risques en relation avec les différents responsables des services et les membres du COPIL qualité

·        Suivi de l’état d’avancement des programmes d’amélioration continue de la qualité

·        Soutien aux services en matière de gestion documentaire

·        Suivi et apport méthodologique aux démarches d’auto-évaluation, certification, accréditation, évaluation externe

B – Suivi et accompagnement des démarches d’évaluation :

·        EPP, RMM, audits :

  • Soutien méthodologique à leur réalisation : aide à la conception de grilles de recueil, aide au recueil, saisie des résultats, aide à l’analyse des résultats, à la rédaction d’un rapport et à la proposition d’actions d’amélioration
  • Tenue d’un tableau de bord centralisant les EPP, RMM et audits
  • Suivi de l’état d’avancement des actions d’amélioration issues des démarches d’évaluation
  • Suivi des actions de communication des démarches d’évaluation
  • Animation d’un groupe EPP

·        Indicateurs :

  • Recueil d’indicateurs : IQSS, indicateurs de pratiques cliniques, indicateurs de pôle….
  • Tenue d’un tableau de bord centralisant les indicateurs qualité
  • Proposition et suivi de l’état d’avancement des actions d’amélioration issues des indicateurs qualité
  • Communication des indicateurs et des actions d’amélioration

·        Enquêtes / questionnaires de satisfaction :

  • Saisie des résultats
  • Aide à la révision des supports,
  • Analyse et présentation des résultats,
  • Proposition et suivi de l’état d’avancement des actions d’amélioration issues des enquêtes de satisfaction
  • Incite à l’amélioration du taux de retour.

C – Gestion des risques :

·        Gestion des risques à postériori :

  • Traitement quotidien des FEI
  • Analyse des causes profondes des Evènements indésirables (EI)
  • Suivi du tableau de bord des EI
  • Faire un retour régulier des FEI auprès des services
  • Veille au fonctionnement régulier des CREx
  • Apporte son soutien méthodologique aux présidents des CREX
  • Animation du Comité risques et Vigilances
  • Centralisation et coordination des vigilances : s’assurer de l’organisation en place, de la tenue du tableau de bord et de son suivi
  • Centralisation et suivi des contrôles externes
  • Assurer le lien avec les toutes les sources d’identification des risques (plaintes, EPR, cartographie des risques, chutes…)


·        Gestion des risques à priori

  • Suivi et mise à jour de la cartographie des risques 
  • Suivi du plan de prévention des risques (plan d’actions issu de la cartographie des risques)

D – Formations / sensibilisation :

·        Formations gestion documentaire

·        Formations « qualité », « gestion des risques »

·        Formations EPP

·        Formations qualité à l’IFAS

·        Rédaction des fiches info qualité




Autres détails

Profil recherché

a. Formations, qualifications ou connaissances requises

  • Maîtrise des outils et techniques d’évaluation, du pilotage et des tableaux de bord
  • Connaissances en techniques de communication, de gestion de crise
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Utilisation les logiciels métier
  • Maîtrise des techniques d’enquête, de questionnaire, d’animation de réunion
  • Savoir évaluer son action : mesurer les effets, apporter les réajustements
  • Rédiger - avec un bon niveau de rédaction - des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
  • Connaître le système hospitalier
  • Analyser et optimiser un/des processus

b. Qualités professionnelles attendues

  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Concevoir des contenus écrits et oraux avec un style adapté au public cible
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
  • Autonomie dans le travail
  • Savoir rendre compte
  • Sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles : tact, diplomatie, discrétion professionnelle
  • Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, fiable, rapide et réactif.
  • Esprit de synthèse

c. Expérience professionnelle souhaitée

· Connaissance du milieu hospitalier.

diplômes souhaités :

BAC + 3 ou BAC + 4 gestion des risques