Description du poste
MISSIONS
L’IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD a pour mission principales : - de diminuer le recours aux médecins de garde, au centre 15 - de participer à la réduction des hospitalisations non programmées - d’amélioration de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins la nuit dans les EHPAD L’IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD, intervient sur : - les situations d’urgence non vitales dans les EHPAD d’une distance ≤ à 30 min (liste définie) et sur appel de l’agent de nuit de la structure - la gestion des situations programmées nécessitant l’application de protocoles validés, datés et signés par le médecin référent - la dispensation de soins et de traitements sur la base de protocoles ou de prescriptions anticipées personnalisées : ex : prise en charge palliatives, douleurs, épistaxis, … - Elle favorise l’admission en EHPAD de résidents nécessitant des soins la nuit - Elle accompagne et conditionne un résident au retour d’un transfert aux urgences la nuit et s’assure des transmissions à l’équipe de nuit - Elle propose, participe, met en œuvre toute disposition susceptible d’améliorer la continuité des soins et la pertinence de l’orientation nocturne des résidents - Elle remplit, en lien avec les personnels de nuit des EHPAD, les services d’urgences, les données permettant d’évaluer le dispositif mis en place.
MISSIONS EXCLUES Les urgences vitales évidentes ou estimées comme telles par le personnel de nuit L’IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD n’a pas pour vocation de pallier le travail des IDE de jour, ni de remplacer le personnel de nuit ORGANISATION DU POSTE Horaires : 19h - 7h ou 21h - 7h 7jours7
Lieu de rattachement : CENTRE HOSPITALIER D’ORANGE: service des urgences
Autres détails
Profil recherché
COMPÉTENCES
S’engager à connaître et respecter les missions dévolues à l’IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD Capacité à répondre aux objectifs de la mission : - Améliorer la qualité, la sécurité, la continuité des soins - Réduire les hospitalisations non programmées - Diminuer le recours aux médecins de garde, au centre 15 - Soutenir et accompagner les équipes de nuit dans la prise en charge de cas complexes - Capacités à analyser et définir les différents types d’urgences : vitales ou non et à adapter sa réponse - Capacités à intervenir sur des situations de fin de vie (soins palliatifs en EHPAD), sur des situations de soins programmés (prise en charge de la douleur) - Connaissances en soins palliatifs en gériatrie - Connaissances en prise en charge et évaluation de la douleur Capacité d’évolution vers le métier d’IPA avec délégation de tâches : sutures, prescription de radiologie, adaptation de certains traitements selon des protocoles anticipés - Capacité d’écoute et d’analyse des informations transmises par les équipes soignantes de nuit des EHPAD - Capacité à analyser les situations décrites par les équipes soignantes de nuit des EHPAD et à y apporter la réponse appropriée - Capacité à établir une estimation de l’état de santé et/ou d’urgence en regard des informations recueillies et de l’analyse de la situation - Capacité à référer aux médecins du centre 15 et/ou des urgences si nécessaire - Capacité à appliquer les protocoles, d’urgence, de prescriptions anticipées, datés et signés par le médecin référent - Capacité à réaliser les soins programmés, à dispenser les traitements: (rôle propre et sur prescription). Être garant d’une prise en charge globale respectueuse des personnes, de l’éthique et de la confidentialité en faisant preuve d’empathie. - Coordonner la prise en charge globale du patient : proposer et/ou mettre en œuvre toute disposition permettant d’améliorer la continuité des soins et la pertinence de l’orientation nocturne des résidents FICHE DE FONCTION IDE de nuit Pour EHPAD « Garde mutualisée » Connaitre et maîtriser les documents de suivi du patient dans chaque EHPAD inscrits dans son territoire d’intervention. - Etre en capacité de compléter le dossier de soins des résidents quel que soit le logiciel utilisé dans les différents EHPAD. - Assurer la transmission d’information, faire des transmissions ciblées écrites dans le dossier de soins. - Avoir le sens des responsabilités, des capacités d’analyse, d’adaptation, d’autoévaluation et l’esprit d’initiative - Informer le Cadre de Santé des évènements spécifiques liés ou non à un dysfonctionnement. - S’inscrire dans une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles et répondre à la grille d’évaluation de l’IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD - S’inscrire dans une démarche d’évaluation du dispositif mis en place en lien avec les professionnels des EHPAD, des urgences, du centre 15 MISSIONS
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier d'Orange est un établissement de santé du nord Vaucluse situé à 30 kms d'Avignon, 50kms de Nîmes et de Montélimar. Il est en direction commune avec le centre Hospitalier de Valréas et les EHPAD de Piolenc et de Bollène.
Intégré au sein du GHT 84, le centre Hospitalier d'Orange compte 256 lits et places. Il assure des prises en charge en hospitalisation continue en services de médecine, chirurgie, obstétrique, SMR et USLD. Il dispose également d'un service des urgences, un service de soins continus, un hôpital de jour en médecine et en SMR, ainsi que des consultations externes, un service de gynécologie obstétrique, une maternité, un service de chirurgie ambulatoire et un service de rééducation. Des unités spécialisées comme l'ELSA, la PASS et les programmes d'éducations thérapeutiques, viennent compléter l'offre de soins.